Lead Recruitment Specialist

Base Central Sentosa is seeking a dynamic and experienced Lead Recruitment Specialist to join our team. In this role, you will be responsible for leading our recruitment efforts, ensuring we attract and hire the best talent for our organization. This is a unique opportunity to make a significant impact on our company's growth and success.

As a Lead Recruitment Specialist, you will work closely with various departments to understand their hiring needs and develop effective recruitment strategies. You will also be responsible for managing our recruitment process, from sourcing and screening candidates to onboarding and training new hires.

If you are passionate about recruitment and have a proven track record of success in this field, we would love to hear from you. Join us at Base Central Sentosa and be part of a team that values innovation, collaboration, and excellence.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pemasaran lowongan, penyaringan kandidat, hingga penempatan dan onboarding.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perusahaan rekrutmen eksternal, jaringan profesional, dan platform pencarian kerja.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan memberikan masukan yang berguna.
• Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen, serta memberikan bimbingan dan pengembangan kepada anggota tim.
• Membuat laporan dan analisis rekrutmen secara berkala untuk mengukur kinerja dan identifikasi area perbaikan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan perekrutan.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan tren rekrutmen terbaru untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran serupa di perusahaan rekrutmen atau industri terkait.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan rekan kerja.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan memberikan bimbingan adalah nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait