HRD (Head of Human Resources)
Kami adalah perusahaan startup UMKM yang sedang berkembang pesat di bidang produksi makanan ringan di Semarang. Kami mencari seorang HRD (Head of Human Resources) yang berdedikasi untuk membentuk dan memperkuat budaya kerja kami. Peran ini berfokus pada strategi pengembangan SDM, manajemen kinerja, dan pengelolaan hubungan kerja yang positif. Anda akan bekerja langsung dengan direktur dan tim operasional kami untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya terbaik dan berkinerja tinggi.
Setiap hari, Anda akan mengelola berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Google Workspace untuk memudahkan proses rekrutmen dan manajemen SDM. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal 5 tahun di peran serupa dan memiliki sertifikasi HR profesional.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan SDM yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru dengan menggunakan SAP SuccessFactors dan LinkedIn Recruiter.
- Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.
- Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.
- Mengelola proses penggajian dan manajemen kehadiran menggunakan Google Workspace.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Gelar sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HRD atau manajemen SDM di perusahaan startup atau UMKM.
- Sertifikasi HR profesional seperti SHRM-CP atau HRCI-PHR.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Google Workspace.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
- Pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manajemen kehadiran.
- Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang